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你每天加班11小时吗？没有加班费吗
更新时间：2020-02-18 19:53:05
问题描述：
你每天
加班
11小时吗？ 没有
加班费
吗
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加班超过
劳动法规
定的小时，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国
劳动法
等法律规定要求员工加班。
2020-02-18 19:46:43
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，
用人单位
应当按照下列标准支付
劳动者
的加班费：
（一）安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-02-18 19:51:57
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按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动
仲裁
要求支付加班费及经济补偿金。
2020-02-18 19:53:05
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法定节假日加班不给加班费违法吗
6363
自愿加班有加班工资吗
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该公司每天加班大约16小时，没有加班费
1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。 并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。 2、
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法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
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您好我想咨询一下 公司每天加班两小时没有加班费正常吗？
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
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每天上班12小时没有加班费
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
全部1个答案 >
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每天晚上加班3小时没有加班费，能不能说老板没给加班费？
您好，可以，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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每天加班2小时没有加班费，是违法吗？
要求公司支付加班费时，须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据，按照日常的实践，我们可以收集以下证据： A，劳动合同或者劳动关系 B，加班证据 --1，考勤记
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