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你好,我还没有和商店签订任何合同,现在我不得不辞职。他想让我等半个月,否则我就没有工作了。我想现在可以走了
更新时间:2020-02-18 21:39:18
问题描述:
你好,我还没有和商店签订任何
合同
,现在我不得不辞职。他想让我等半个月,否则我就没有工作了。我想现在可以走了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天水法律问答顾问
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
2020-02-18 21:25:47
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宝鸡法律问答顾问
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《
劳动争议
调解
仲裁
法》:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-18 21:27:07
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平凉法律问答顾问
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是
劳动监察
大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2020-02-18 21:33:38
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定西法律问答顾问
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合同法 第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
”。
没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,
只要有违约的事实存在,就需要支付
违约金
。
因此如果没有具体签订合同,不存在事实的违约,并无其它约定和具体的违约行为,不需要支付违约金
2020-02-18 21:39:18
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