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你好,我上年工伤事故致五级伤残,因医治造成脚部和腹部大规模伤疤,危害衣食住行,我想问一下这一伤疤在工伤事故医治范围之内吗?假如赔付得话大约能赔是多少?
更新时间:2020-02-18 21:33:50
问题描述:
你好,我上年
工伤
事故致五级伤残,因医治造成脚部和腹部大规模伤疤,危害衣食住行,我想问一下这一伤疤在工伤事故医治范围之内吗?假如赔付得话大约能赔是多少?
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职工发生工伤时的医疗待遇有:
1、医疗费:治疗工伤所需费用符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
工伤保险基金
支付。
2、伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
3、交通住宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、工伤津贴:在工伤医疗期内职工享受工伤津贴,原工资福利待遇不变。
5、
一次性伤残补助金
6、(一次性工伤医疗补助金.
7、
伤残就业补助金
2020-02-18 21:25:29
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职工因工致残被鉴定为五级伤残的,保留与
用人单位
的
劳动关系
,由用人单位安排适当工作。这种情况下,应当支付全额工资。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤保险条例
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-02-18 21:26:36
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5级
工伤赔偿
大约多少钱
1、工伤
保险
基金
支付18个月本人
工资
的一次性伤残补助金;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴;
3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020-02-18 21:33:50
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