2018年9月1日新员工入职到2019年02月10日被解雇能算新员工入职满六个月赔偿是按十几天算還是一个月算

更新时间:2020-02-18 22:12:24
问题描述:
2018年9月1日新员工入职 到2019年02月10日被解雇 能算新员工入职满六个月 赔偿是按十几天算還是一个月算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1058566 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020-02-18 22:07:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助425881 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退,通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准:每工作一年补偿一个月工资,工作不足6个月的,补偿半个月工资。2011年7月1日前未上的社保,如按当地社保规定,能补缴的,可要求补缴,不能补缴的,可要求赔偿损失。
    2011年7月1日后的未上社保,可要求单位补缴。
    2020-02-18 22:10:24
    点赞
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助501248 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2020-02-18 22:12:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年农村社保新政策
2018年农村社保新政策
经济犯罪 13098
2017年1月1日新员工入职干满一年以后在2018年1月1日发过的年假是归属于2017年工作中个人所
假期工资是指劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是2019年8月1日入职工作到2020年1月31日。如果现在公司要和我解除劳动合同是补给我半个月的
你好,经济补偿金,工作满一年支付一个月工资,满六个月不满一年支付一个月,不满六个月支付半个月工资,会算了吧。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新员工入职,以前沒有参加工作时间,在本企业工作中满一年后,年假咋算?例如2018年9月10号新员工入
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018年9月1日入职 到2019年02月10日被辞退 算不算入职满六个月 补偿是按半个月算
劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问2010年1月1日入职,到2018年12月31日工作年限是几年?
你好,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2017年12月15日上班到2018年9月4日未签订合同被辞退应该怎样算补偿
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.建议收集相关证据委托律师通过劳动仲裁争取上述权益
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突破合同相对性的情形有哪些
可以。 突破合同相对性的情形如下: 1、首先是当事人另有约定。如债的转移,包括债权让与和债务承担。但当事人另有约定并非无限制,当事人另有约定的这种情形还需注意约
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同中未明确标明期限,可以退吗
如没有约定,双方可另行协商确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下合同纠纷问题
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
镇平律师
近期帮助 14434 人
同学背后莫名其妙骂我,有聊天记录,我发校园墙上了,没图片,发的名字是首字母那样的,她说要报警告我们
刚刚
天习律所律师
近期帮助 36053 人
我1999上班有4年没有交养老保险,公司能补交吗?
刚刚
孙童律师
近期帮助 7839 人
在工地上干活老板让开罐车,碰死人了我需要负责吗?
刚刚
肖育红律师
近期帮助 611 人
你好!我购买的平安保险合同不是本人签字的能全额退保吗?
刚刚
孙童律师
近期帮助 7839 人
您好,麻烦问一下工资6000医院病假开了3周应支付多少误工费
刚刚
天习律所律师
近期帮助 36053 人
微信零钱被司法冻结多久会解冻
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 22783 人
我目前在广州一家金融咨询公司上班,公司拖欠个人近三个月工资,公司管理层就开始掏空这家公司主体
刚刚
郭进律师
近期帮助 39368 人
学校安排的实习,每天都是十个小时,像这种不去实习有毕业证吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询