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请问大律师。我在公司工作了20年,与公司签订了长期合同。我想从公司辞职。我可以向公司请求补偿吗?我可以怎样补偿呢?什么标准?谢谢你。
更新时间:2020-02-18 23:23:14
问题描述:
请问大律师。 我在公司工作了20年,与公司签订了长期
合同
。 我想从公司辞职。 我可以向公司请求补偿吗? 我可以怎样补偿呢? 什么标准? 谢谢你。
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工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-02-18 23:16:57
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2020-02-18 23:21:22
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没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。
劳动合同法
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2020-02-18 23:23:14
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公司不订立劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
2820
我工作了8年,是公司的正式员工,公司辞职了。 什么?什么补偿?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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被公司开除有什么补偿
660
公司如果有这几种行为,员工就等着拿双倍经济补偿金吧!
双倍经济补偿金
我已经工作了15年,因为公司搬家,公司应该如何补偿与公司劳动合同的终止?谢谢!
单位发生工作地点的改变,那么是属于劳动合同内容变更,如果单位以此辞退员工的话,是可以要求单位支付经济补偿的。 依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用
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辞职补偿
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第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
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我在公司工作12年,签订长期合同,如公司解除合同,公司应给多少补偿?
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我在公司工作12年,签订长期合同。如公司解除合同,公司应给多少补偿?
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现公司准备辞退我,本人在东莞公司工作了10年,请问按劳动法公司应该如何补偿我?谢谢!
非法解雇需给你支付双倍的经济补偿金。协商解除劳动合同需给你支付每年一个月的经济补偿金。
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
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你好,具体发生了什么事情
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合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
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