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前夫，给你20%的工资。还少干。我想直接从他单位的工资中扣除，但本人不给也可以。我想说30%。我该怎么办？
更新时间：2020-02-19 07:03:07
问题描述：
前夫，给你20%的
工资
。 还少干。 我想直接从他单位的工资中扣除，但本人不给也可以。 我想说30%。 我该怎么办？
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如果老板乱扣工资，可以申请
劳动仲裁
，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）
劳动者
的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，
用人单位
的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
《
劳动合同
法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-02-19 06:52:01
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根据我国法律的有关规定，劳动者通用人单位签订劳动
合同
后，用人单位应当依法足额支付劳动者工资，不能够少给或者拖延发放。如果存在少给工资的情形，劳动者可以先行同用人单位协商要求其按时支付，如果其不能够按时支付的，劳动者可以到
劳动仲裁委员会
依法申请劳动
仲裁
。
2020-02-19 06:57:51
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拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者，劳动者去
劳动监察
投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到
法院执行
庭申请强制执行。
2020-02-19 07:03:07
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