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你好!我想商量一下打赢诉讼的工资是否不足,谢谢
更新时间:2020-02-19 08:45:02
问题描述:
你好! 我想商量一下打赢诉讼的
工资
是否不足,谢谢
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别人欠钱不还,可以到对方户籍所在地或者经常居住地的法院起诉。
1、立案。持
身份证
、借条以及起诉状到法院立案庭立案。
2、法院立案庭会审查你的情况,如果符合起诉的条件,就立案,并出具立案通知书,告知你诉讼权利和义务。
3、立案后,案件会转入具体经办法官手里,法官会给对方发放答辩通知书以及权利义务告知书。
4、开庭审理案件,做出判决。
5、如果对方不按照判决或者裁定履行义务,可以向法院申请强制
执行
。
强制执行措施包括:查封冻结财产、拍卖财产、限制高消费,拘留等,即使现在没钱,以后一旦有钱了,随时可以申请执行。
《民事诉讼法》第一百零八条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人
民法
院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2020-02-19 08:37:05
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拿工资欠条向单位讨薪的,可以直接向法院起诉,不用先申请
劳动争议仲裁
。根据法律规定,劳动者讨薪一般情况下属于
劳动争议
案件,需要先进行劳动争议仲裁,才能提起诉讼,但是,以工资欠条为证据向法院起诉,要求单位偿还欠薪,并且没有其他劳动争议的,可以视为拖欠劳动报酬争议,按普通民事纠纷处理,不用先进行劳动者争议仲裁。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条劳动者以
用人单位
的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理
2020-02-19 08:42:33
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平台法律顾问团队
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向
劳动监察
投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请
支付令
。
一、根据《
劳动合同法
》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向
劳动者
出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2020-02-19 08:45:02
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