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开公司的车送货时,撞人,七级障碍,公司的车最多只买了二十万保险。现在受伤者起诉,要求赔偿的有59万人,是我和公司的谁来赔偿的?
更新时间:2020-02-19 09:26:34
问题描述:
开
公司
的车送货时,撞人,七级障碍,公司的车最多只买了二十万保险。 现在受伤者起诉,要求赔偿的有59万人,是我和公司的谁来赔偿的?
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葫芦岛法律问答顾问
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1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)
3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或
合同履行
地的
劳动仲裁
委)
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制
执行
。
工伤保险待遇包括:
1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;
5.
工伤赔偿
:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
2020-02-19 09:20:11
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锦州法律问答顾问
咨询我
1、对于是否构成伤残,需治疗终结后进行鉴定;
2、对于护理,需要有医院开具的相应医嘱,对于退休人员有收入的还应提交
收入证明
;
3、事故发生就医,一般会有一个诊断证明书也就是俗称的伤单;
4、需要先搞清楚肇事人与
租赁
公司是什么关系,是雇佣还是单纯的租赁;
5、
交强险赔偿
是有限额的;
6、执行的依据是生效判决中的
赔偿义务人
,通俗地讲就是判谁赔,谁就赔。
2020-02-19 09:20:37
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朝阳法律问答顾问
咨询我
根据我国相关的法律规定,劳动者通用人单位应当签订劳动
合同
并由用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险,因此,发生工伤事故,无论责任在谁,都由用人单位或者社保机构(缴纳了社保的情况下)承担赔偿责任。
2020-02-19 09:26:34
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