首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
一个月四天暑假4000元钱一个月假期期为何沒有薪水哪条法律法规的
更新时间:2020-02-19 16:53:25
问题描述:
一个月四天暑假4000元钱一个月假期期为何沒有薪水哪条法律法规的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
六安法律问答顾问
咨询我
《
职工带薪年休假条例
》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假,但单位同时拥有统筹安排职工休年休假的权力。
对于单位“安排职工休年休假的”,可能会出现以下几种情况: 1)单位不安排的,应当支付三倍工资。 2)员工主动放弃年休假,需提交书面申请:按照《
企业职工带薪年休假实施办法
》第10条之规定:“用人单位安排职工休年休假,但是因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
”
2020-02-19 16:43:53
点赞
合肥法律问答顾问
咨询我
根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
(2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《
工伤保险条例
》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2020-02-19 16:44:33
点赞
淮南法律问答顾问
咨询我
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2020-02-19 16:53:25
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦三天假期都是三倍工资吗
劳动合同纠纷
16665
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
一个月工资按多少天算
49438
一个月四天假四千元一个月假期中为什么没有工资那个法律规定了
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职工资多久发
试用期资讯
一个月基本工资1850 一个月不加班加点 一个月假期4天 一个月综合性薪水是多少
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。 用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资一个月4000有两天公休全勤奖200,一个月休两天发多少钱
你好,建议咨询公司人事。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月四天假期 4000块钱一个月 休假期为什么没有工资 那条法律规定的
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寒假工春节期间前三天也是三倍工资,后三天是两倍工资吗
无劳动合同关系的,不存在三倍工资问题。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同
2544
一个月工资2200,休息两天多少钱一天
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识
3540
一个月2500的工资带薪休假4天,一天多少钱工资
休假是带薪的。 可以按法定情形计算。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷
2317
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
5478
取借款合同带什么
借款合同知识
5635
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
5756
相关推荐
律师推荐:
六安律师
同城律师:
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 4897 人
就是13岁女孩怀疑了,男的会受到什么处罚,女的会受到什么惩罚
刚刚
蒋翔律师
近期帮助 12743 人
法人和公司名称都变更成新公司的,员工有不同意见(表示公司主体已经变更为其他公司了,那原公司需不需要对
刚刚
广东华穗律所律师
近期帮助 2805 人
两公婆离婚两个儿子,一个女儿怎样分如果按你法院判的时候怎样判
刚刚
郭磊律师
近期帮助 13454 人
你好,有高血压糖尿病能被拘留吗
31秒前
王珂律师
近期帮助 74270 人
买的保温杯一个月不到杯口喝水的地方掉漆了,可以退货吗
56秒前
广东天习律师
近期帮助 80100 人
微信被冻结了,银行卡也是,该怎么办呢?
1分钟前
李兴民律师
近期帮助 5057 人
我们是外包公司、现在项目那边裁员了、只支付最低薪资这种情况怎么办?
1分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2218 人
本协议期内,根据业务需要,甲方有权安排乙方离岗休假不参加工作及或不承担全部或部分职责
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询