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但终止劳动合同是一个月！这会影响我进入其他公司吗？

更新时间：2020-02-19 18:51:40
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但终止劳动合同是一个月！ 这会影响我进入其他公司吗？
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    租车合同内容符合法律规定，签订合同当事人具有相应的民事行为能力的，在自愿合法前提下签订合同的，租车合同具有法律效力。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
    相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
    第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。
    法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
    第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。
    附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
    当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
    2020-02-19 18:39:38
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    ①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。
    　　②对于用人单位附加条件，不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定，在法律上是否成立，然后根据合同期限届满，劳动合同即告终止的法律规定，裁定劳动合同终止。
    2020-02-19 18:43:24
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    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2020-02-19 18:51:40
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你好，一般是没什么影响的
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签了劳动合同，还没开始上班就不想去了，可以解除劳动合同吗？会不会对劳动者造成不利的影响？尤其是信誉和
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请问：如果辞职没有提前一个月告知公司会有什么影响？谢谢！
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民法典中工伤多久可以解除劳动合同
工伤后劳动者经治疗伤情相对稳定，开始享受伤残待遇的，可以自愿解除劳动合同；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当
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暑假工老板不让我离开怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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