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劳动合同纠纷
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你好我和公司没有违反劳动合同吗?
更新时间:2020-02-20 10:33:21
问题描述:
你好我和公司没有违反劳动
合同
吗?
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如果单位不支付
工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动
行政
部门申请
劳动仲裁
,维护你的合法权益。
2020-02-20 10:22:49
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公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、
仲裁
委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。 法律依据:《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-02-20 10:26:02
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资;
2、法律依据:
1)《劳动合同法》(2012修正) 第十条 【订立书面劳动合同】建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2)《劳动合同法》(2012修正) 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-20 10:30:54
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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-02-20 10:33:21
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违反了劳动合同会怎么样
劳动合同纠纷
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劳动合同不合理可以拒签
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员工违反公司合同保密协议要承担什么责任
合同保密协议
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签订劳动合同
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公司违反劳动合同
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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公司违反劳动合同
您好,公司的做法违法,可以去劳动监察大队投诉。
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公司违反劳动合同
建议到劳动监察大队投诉处理。
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我违反了劳动合同了吗?
你可以要求用人单位支付你23天的工资。
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可以向劳动部门投诉
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延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限,是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长,要与劳动者进行协商,且延长的期限要在法律规定的期限范围之内,否则是不合法的。法
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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集中实习学生已经出去实习了,自主实习学生找到工作不让走很不公平
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法律分析: 1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天,完整的24小时,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班工作,加班工作是平时工资的2倍。这是指因
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我离退休不到三年了,合同期还没有到,被单位解除合同,这样的情况应该怎样赔偿呢
你好,这个是什么时候发生的
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