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公司从2017年到2018年4月拖欠了30,000美元，现在我不在公司工作了，该怎么办？
更新时间：2020-02-20 10:31:43
问题描述：
公司从2017年到2018年4月拖欠了30,000美元，现在我不在公司工作了，该怎么办？
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察
大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除
劳动关系
并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-02-20 10:24:01
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如果是给
用人单位
工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会
）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2020-02-20 10:24:58
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公司欠我工资，
劳动者
不能私自拿公司的电脑做抵押，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付拖欠的工资。
劳动者可以按照《
劳动合同法
》38条规定。
立即解除
劳动合同
，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
2020-02-20 10:31:43
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