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你好，我于21013年09月薪职迄今。企业沒有签署签订合同都没有选购个人社保。如今企业破产得话，赔付应当如何测算？？感谢！
更新时间：2020-02-20 15:42:56
问题描述：
你好，我于21013年09月薪职迄今。企业沒有签署签订
合同
都没有选购个人社保。如今企业破产得话，赔付应当如何测算？？感谢！
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公司解散
，按
劳动合同法
第四十四条
（五）款规定劳动
合同终止
，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是
用人单位
违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
2020-02-20 15:35:19
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公司解散了，以前交的
社会保险
和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金，是交给了对应的社保局和公积金中心，公司的解散对社保和公积金无影响。
公司解散相关要求如下：
1、进入清算程序
除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其
法人
资格。
2、公司仍存续，但应停止积极营业活动
在清算期间，公司存续，但不得开展积极的经营活动，即其活动限于与清算有关事务。
3、解散公司在特定情形下仍可恢复
我国未作规定。日本准予自愿解散的公司，在清算结束前经股东大会决议而恢复。
2020-02-20 15:39:46
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
，社会保险是
社会保障体系
的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2020-02-20 15:42:56
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