您好!我在这上下班,社会养老保险从薪水里边扣的500元钱,扣了商业保险每一月还剩1350元,这一如何处理

更新时间:2020-02-21 08:37:01
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您好!我在这上下班,社会养老保险从薪水里边扣的500元钱,扣了商业保险每一月还剩1350元,这一如何处理
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    根据(中华人民共和国劳动法
    第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
    用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
    2020-02-21 08:33:17
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      第一,缴纳养老保险,和工伤无关,工伤是按照工伤保险条例规定执行,职工发生工伤,按照工伤保险条例规定执行。
      第二,职工缴纳养老保险,是国家强制性的规定,即使职工不愿意参加,单位也要按照规定缴费,否则会根据社会保险法,受到处罚。
      第三,职工发生工伤,首先应该认定工伤。
    2020-02-21 08:35:25
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    可以去劳动仲裁,如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的,还比如是不是和你上了社保。
    单从克扣工资你也是可以获得支持的,前提是一定要把证据准备好。
    2020-02-21 08:37:01
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我的工资3200元钱,每月厂里扣我社保费270元,合理哟?
社保费如何计算?社会保险费的计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标
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公司说的工资5千一月,结果发工资的时候扣了1000元社保统筹基金,请问该不该扣这1000元钱?
养老保险应该扣8%,也就是400元,医疗保险扣2%也就是100元、失业保险个人扣0.2%。
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我的工资是4500元,公司每个月都是扣我500块钱的社保钱,这个合理吗?
关于员工公司与社保的关系,解答如下: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%
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你好!我在这里上班,养老保险从工资里面扣的500块钱,扣了保险每个月还剩1350元,这个怎么解决
1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基
全部3个答案 >
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公司每月从我工资中扣588元的社保费,一共扣了三个月,是不是我一社保卡里就有588x3这些钱呢
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
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