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劳动纠纷员工申诉成功企业不服气上告,劳动者有反诉权吗?答辩书必须交么?假如要交以哪种方法交更有益?
更新时间:2020-02-21 14:15:11
问题描述:
劳动纠纷 员工申诉成功企业不服气上告,劳动者有反诉权吗?答辩书必须交么?假如要交以哪种方法交更有益?
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吐鲁番法律问答顾问
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婚姻法规定,办理离婚证之后,对于之前婚后共有财产的分割有异议,可以在领取离婚证一年内上法院提出起诉,要求重新分配。
是否能够胜诉,需要证据的支持。现在是法治社会,规定是谁主张谁举证。
2020-02-21 14:07:20
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乌鲁木齐法律问答顾问
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《
劳动争议
调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-21 14:09:05
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昌吉法律问答顾问
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公司员工的劳动合同书中最常见的纠纷有:
1、不签订劳动
合同纠纷
;
2、不支劳动报酬和付加班费纠纷;
3、不缴纳各类保险纠纷;
4、劳动
合同解除
未支付经济补偿金纠纷;
5、劳动合同解除纠纷;
7、非法用工纠纷等。
2020-02-21 14:15:11
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