1年前被行政拘留了5天，现在政审通过过吗？

更新时间：2020-02-21 15:59:54

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刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：　　其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。　　其二，具有法定的紧急情形之一。　　对于何谓紧急情形，刑事诉讼法第61条和第132条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。　　行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。　　刑事拘留与行政拘留的区别如下：　　
1、性质不同　　刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施，是一种诉讼行为，其目的是保证刑事诉讼的顺利进行，本身不具有惩罚性;行政拘留是治安管理的一种处罚方式，实质上是一种行政制裁，其目的是惩罚和教育有一般违法行为的人。　　
2、法律根据不同　　刑事拘留是依据刑事诉讼法的规定而采用的;行政拘留则是根据《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等行政法律、法规而采用的。　　
3、适用对象不同　　刑事拘留适用于刑事案件中涉嫌犯罪的现行犯或者重大嫌疑分子。行政拘留适用于有一般违法行为的人。两者有着罪与非罪的界限。　　
4、羁押期限不同　　对于一般现行犯、重大嫌疑分子刑事拘留的最长期限是14日，对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限为37日。而行政拘留的最长期限是20日。

2020-02-21 15:55:15

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关于被行政拘留问题的解答：
1、行政拘留不属于犯罪，用人单位不能直接援引《劳动合同法》第三十九条第六款的规定对你作出解雇处分，否则涉嫌违法解除；
2、如果你是主动申请辞职，且辞职的事由并非《劳动合同法》第三十八条所规定的用人单位存在过错等事由，你不能向单位主张经济补偿金或赔偿金；
3、你所指的社保补贴应该是失业保险金，鉴于你是主动辞职，且辞职的事由并非用人单位存在过错，不符合领取失业保险金的法定条件。依据：《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（二）非因本人意愿中断就业的；

2020-02-21 15:56:37

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根据法律规定，被公安机关依法给予行政拘留处罚的人在拘留所执行。拘留所坚持科学文明管理，依法保障保障被拘留人在拘留期间的通信、会见权利。家属会见被拘留人不需要申请，但要持本人身体证件并在拘留所规定会见的日期方可按规定会见。
具体会见要求请向执行的拘留所咨询。法律依据：《拘留所条例实施办法》第五十二条会见被拘留人应当持有效身份证件。拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证，填写会见被拘留人登记表，及时予以安排。
会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行，并遵守拘留所会见管理规定。被拘留人会见次数一般不超过2次，每次会见的人数不超过3人，会见时间不超过30分钟。有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当经拘留所领导批准。
被拘留人委托的律师会见被拘留人不受次数和时间的限制，但应当在正常工作时间进行。对违反会见管理规定的，拘留所可以予以警告或者责令停止会见。会见结束后，拘留所应当对被拘留人进行人身检查后送回拘室。

2020-02-21 15:59:54

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