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北京一家外资企业工作中15年，因为企业服务费过高必须解雇20本人，包含我。自己月工资3万。我能取得是多少赔偿金？感谢！
更新时间：2020-02-22 09:57:30
问题描述：
北京一家
外资企业
工作中15年，因为
企业
服务费过高必须解雇20本人，包含我。自己
月工资
3万。我能取得是多少赔偿金？感谢！
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根据劳动法规第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
2020-02-22 09:51:36
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劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-22 09:54:46
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：
我国《
劳动合同法
》
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。
2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。
3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。
2020-02-22 09:57:30
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