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我还在一家企业干了一个半月押了我十几天的薪水,现在我家急事不干了,他叫我写离职报告,在做一个月等他招工再聊,我急事如今这急要回家了
更新时间:2020-02-22 10:45:23
问题描述:
我还在一家企业干了一个半月押了我十几天的薪水,现在我家急事不干了,他叫我写离职报告,在做一个月等他招工再聊,我急事如今这急要回家了
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根据《
劳动合同法
》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动
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(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2020-02-22 10:41:16
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1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。
2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
3、如果双方签订了劳动合同,应当在试用期内提前三天,试用期之外提前一个月向公司提出辞职,否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿,但是无权扣你的工资
4、建议双方协商解决,协商不成是可以申请
劳动仲裁
维权的。
2020-02-22 10:43:34
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遇到工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。
2020-02-22 10:45:23
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