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我还在一家企业干了一个半月押了我十几天的薪水,现在我家急事不干了,他叫我写离职报告,在做一个月等他招工再聊,我急事如今这急要回家了

我还在一家企业干了一个半月押了我十几天的薪水,现在我家急事不干了,他叫我写离职报告,在做一个月等他招工再聊,我急事如今这急要回家了

wl4952xwyi 甘肃-庆阳 2020-02-22 10:40:00 知识产权 知识产权
3个回复
  • 庆阳法律问答顾问
    庆阳法律问答顾问
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    根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
    完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。

    2020-02-22 10:46:16
  • 平凉法律问答顾问
    平凉法律问答顾问
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    1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。 3、如果双方签订了劳动合同,应当在试用期内提前三天,试用期之外提前一个月向公司提出辞职,否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿,但是无权扣你的工资 4、建议双方协商解决,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

    2020-02-22 10:58:34
  • 固原法律问答顾问
    固原法律问答顾问
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    遇到工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。

    2020-02-22 11:10:23
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