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工资如何支付?上班时我右手掌骨折的基本工资是每月平均5000,公司只支付福州当地最低保障工资1613,对吧?

工资如何支付?上班时我右手掌骨折的基本工资是每月平均5000,公司只支付福州当地最低保障工资1613,对吧?

wl0591nqld 云南-玉溪 2020-02-22 11:19:47 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 玉溪法律问答顾问
    玉溪法律问答顾问
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    1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。

    2020-02-22 11:25:53
  • 昆明法律问答顾问
    昆明法律问答顾问
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    基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;

    2020-02-22 11:39:39
  • 楚雄法律问答顾问
    楚雄法律问答顾问
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    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

    2020-02-22 11:55:16
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