临时工在工作途中,雪路滑,脚骨折了,用户可以赔偿吗

更新时间:2020-02-22 23:25:41
问题描述:
临时工在工作途中,雪路滑,脚骨折了,用户可以赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤,你这个如果报警属于交通事故的话,可以申请工伤,如果不属于交通事故,属于一般侵权。根据《侵权责任法》的规定,要求同事承担赔偿责任。

    侵权责任法
    第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    《工伤保险条例》

    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020-02-22 23:19:49
    点赞
  • 临时工的工伤赔偿:  
    1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。  
    2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。  
    3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。  临时工赔偿标准:  临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,签订、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障权益上、政府部门对其实行的管理方式上,都不同于固定工、合同工。始实施后,全面建立通过订立劳动合同来确立劳动关系的劳动合同制度,“临时工”作为一种用工形式已经不存在。  劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)中明确指出:“《劳动法》实施后,所有用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。”  2001年10月,国务院在清理行政法规时,即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效,理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工,都必须订立劳动合同,参加各种保险。在临时性工作岗位的用工,可以订立以完成一定的工作为期限的劳动合同,也可订立短期劳动合同。因此过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位在临时性岗位上用工,也应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有相关的福利待遇,但在上可以有所区别。  用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
    2020-02-22 23:21:21
    点赞
  • 医疗事故纠纷的协商调解可以是由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加的,也可以是由卫生行政部门主持的,当争议进入诉讼程序后,可由人民法院主持双方调解达成协议。
    (一)由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加。
    这种协商简单明了,但容易造成矛盾激化,特别在双方法律知识欠缺,协议书漏洞较多的情况下,往往达成协议后双方再起争端。
    (二)卫生行政部门主持达成调解协议。
    这种办法由当事人一方或者双方向卫生行政机关提出申请,在行政机关的主持下,双方达成协议。
    从目前情况看,这种办法能及时平息事态,稳定双方的情绪。
    (三)当争议进入诉讼程序后,可由人民法院主持双方调解达成协议。
    该协议一经送达立即生效,具有强制执行力,并不得上诉。
    它的好处是法律效力高,规范性强。但医患双方要经历较长的时间。
    2020-02-22 23:25:41
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班途中工伤新规定
上班途中工伤新规定
工伤索赔 1990
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小妹干临时工,在上班途中,因雪天路滑,摔伤腰部,算不算工伤?
您好,可以主张工伤赔偿。请问您当时受伤实在哪里呢?受伤时间具体是什么时候?是否是在日常上下班路线中受伤的?合同是否有相关的约定?是否有做工伤鉴定?具体伤势如何?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时受伤如何赔偿
工作时受伤如何赔偿
工伤索赔 3760
临时工在下班途中,因下雪路滑,腿部摔骨折了,用人单位能赔偿吗
医疗纠纷中举证责任倒置与正置的关系。最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第4条中的规定是举证责任的倒置,但只是部分举证责任倒置,即涉及医方是否有医疗过错,医疗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在上班的路上,下雨天路滑摔倒了,手指骨折,可以算工伤吗?
您好,建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班途中,不小心摔倒,腰部骨折,可以申请工伤吗?
你好,若是在经常的上下班路线途中摔倒,可以申报工伤保险赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班途中路滑造成骨折,可认定工伤?
这种情况最好是先行予用人单位进行协商,如果可以的话,先行申请工伤认定,至于能否最终被认定为工伤是不好说的。现行的工伤保险条例和工伤认定办法都没有明确的规定你的这
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自然人个人所得税如何申报
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
员工工作时不小心摔了手臂骨折,现在要求赔偿?
员工主张赔偿是其权利,但是要求赔偿要有合法依据和经过合法的程序。根据你讲的情况,认定为工伤的可能性较大。可以与员工协商解决,也可以建议员工通过工伤途径。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠工资可以直接起诉吗
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3729
伤残赔偿金是谁赔
伤残赔偿金是谁赔
工伤伤残赔偿 3363
律师解答动态
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 17168 人
三年前工伤。公司只发了底薪。请问我现在能要回工资差额?
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 43551 人
中医卫生人才培训指导中心是国家单位吗?
13分钟前
窦娟律师
近期帮助 139156 人
又委托了第三人出庭,算不算程序违法,应该怎么认定到底谁具有代理权
18分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 41881 人
您好我被网暴了应该怎么处理
18分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 41881 人
您好,U盾被人用,转账150多万,会怎样
52分钟前
孙志伟律师
近期帮助 43551 人
您好,我想咨询一下,我老爸娶了一个后老伴,我想让继母签一个自愿放弃继承的承诺书,这个有法律效应吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 32248 人
我24岁跟17岁女朋友同居。现在怀孕了
3小时前
天习律所律师
近期帮助 32248 人
就是办理户口,户主来不了,写了委托书帮他签上名字犯法吗,自己家人
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询