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你好，想问一下以前在一个企业学生就业四年多沒有领失业保险金，如今在新企业工作中了一个月，假如由企业辞退得话，能够领以前的失业保险金吗？
更新时间：2020-02-23 07:54:49
问题描述：
你好，想问一下以前在一个企业学生就业四年多沒有领
失业保险金
，如今在新企业工作中了一个月，假如由企业辞退得话，能够 领以前的
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劳动者提出辞职，无法领取失业金。不符合非本人意愿失业的领取标准。 劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付劳动
合同
到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。 《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-23 07:51:24
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领取失业金的手续：社保局规定办理失业报备；失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证；
个人后续的准备：失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业
保险金
手续。
从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业
保险
金。
2020-02-23 07:52:48
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没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取
失业保险金的期限
最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”
2020-02-23 07:54:49
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