首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好。我是某公司的老员工。由于工作安排不当,我的收入没有以前高了,但是劳动合同还没有到期。那么公司如何计算是否有任何补偿呢?
更新时间:2020-02-23 13:21:24
问题描述:
你好。我是某公司的老员工。由于工作安排不当,我的收入没有以前高了,但是劳动
合同
还没有到期。那么公司如何计算是否有任何补偿呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1954295
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
依照《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2020-02-23 13:13:20
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1544989
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同期满,用人单位不续签是允许的。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-23 13:14:28
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
333061
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位不签订劳动合同后果
(一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”
(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。
(三)难以稳定员工和技术人员。
如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。
(四)难以保护
商业秘密
。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的商业秘密。
(五)难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制,主要针对高技能人才,不签订劳动合同,无法通过劳动合同作出竞业限制,采用其他办法很难收效。
2020-02-23 13:18:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1967864
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2020-02-23 13:21:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同应如何进行经济补偿
劳动合同纠纷
4960
我不舒服,工厂没有安排工作两三个月,没有签订劳动合同,这是否有任何补偿?
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何支付劳动者经济补偿金?
劳动经济补偿金
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
本人工作已满一年多,没有签劳动合同,客人到店少为由辞退,没有任何补偿。我该如何去维权?
你好,可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
签订一年劳动合同,公司因没有工作给我分配,解雇,如何赔偿
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好。我在公司工作,还没有确定劳动合同。如果公司取消我,我该如何得到补偿?
下列情形下,即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同,用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班马上到两年了,公司没有跟我签订劳动合同,也没有上保险,如果辞退我,应该如何补偿我?谢谢
您好,可协商补偿,不成提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签任何劳动合同,现在工厂因效益不好,把我裁了,又不给任何赔偿,我该如何维权
提起仲裁 索赔
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作六年,没有交社保,也没有签正式的劳动合同,现在想辞职,请问我如何获得补偿?具体金额都怎么算
看解除的原因,可以要求双倍赔偿,欢迎来电。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,劳动合同到期应提前多久通知
劳动合同没有具体的期限规定,只要双方协商一致,劳动合同期限可以约定任意时长,也可以约定无固定时长,还可以约定以完成一定的工作任务为期限。 1、劳动者提前三十日以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与我公司签订合同的员工未到期,强制转让另一家公司是违法的吗?
你好,协商不成可起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订了转岗协议,我能后悔吗?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在想和公司解约是否要赔偿解约金
要看合同具体内容,实际履行确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工体检时发现疑似职业病,员工不愿去公司该怎么办?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在深圳下星期要搬湖北了,做了半年,公司要赔偿多少?是提前一个星期出通告
法律分析: 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遇到劳动合同纠纷
常见的劳动合同纠纷:用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;因除名、辞退和辞职、离职;因工作时间、休息休假、社会保险、福利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应聘了一份工作的助理,但是被骗去做夜场,还签订了三个月的合作关系协议,干不满三个月需要赔付违金
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
驻马店律师
同城律师:
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
律师解答动态
32秒前
韩继强律师
近期帮助 19277 人
我和他是同学,闹掰了,我把对方踢了,对方没事,他给我一拳,他让我赔一半,我方不同意,怎么处理?
5分钟前
何明孟律师
近期帮助 1539 人
孩子晚上出去不接电话
12分钟前
王向阳律师
近期帮助 5632 人
运营车辆需要赔偿误工费吗没有人员伤亡,委任认定是主次责任
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 36032 人
应聘了一份工作的助理,但是被骗去做夜场,还签订了三个月的合作关系协议,干不满三个月需要赔付违金
15分钟前
胡钦律师
近期帮助 7896 人
三个人合租自己签合同是不是自己负主要责任
20分钟前
陈茂国律师
近期帮助 633 人
公司盗用我信息做假账我可以申请赔偿多少钱
38分钟前
贾正雨律师
近期帮助 14987 人
为什么我付费了,提问没有回答?
41分钟前
信琅律师
近期帮助 587 人
注册建造师不得同时在两个及两个以上的建设工程项目上担任施工单位项目负责人
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询