首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
就业关系,一年以上工作,现雇主通知雇员不工作,双方没有签订合同,请咨询律师,雇员现在有竞争权
更新时间:2020-02-23 19:56:03
问题描述:
就业关系,一年以上工作,现雇主通知雇员不工作,双方没有签订
合同
,请咨询律师,雇员现在有竞争权
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1267503
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在
国际贸易
中,买卖双方通过洽商交易达成协议后,按国际贸易的一般习惯做法,大都需要签团一定格式的书面合同,以作为约束双方的法律依据。
在交易双方所订立的
买卖合同
中,都规定了合同双方当事人的权利和义务。
由于交易对象、成交条件及所选用的惯例不同,每份合同中规定的当事人的基本义务来看,却是相同的,根据《联合国国际货物销售合同公约》规定:卖方的基本义务是,按合同规定交付货物,移交与货物有关的各项单据燕转移货物的所有权;买方的基本义务是,按合同规定支付货款和收取货物。
2020-02-23 19:46:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1673142
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,对于雇佣关系中,只要是雇员在从事雇佣活动中实施了致人损害的行为,雇主均应承担赔偿责任。只有是“雇员因故意或者重大过失致人损害的”,才由雇员承担
损害赔偿
责任,但雇主仍需要承担连带赔偿责任。
相关法条:《人身损害案件解释》第九条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”以上回复希望对你有所帮助!
2020-02-23 19:53:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
421540
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签订劳动合同会有如下后果:
用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-02-23 19:56:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件是什么
劳动合同纠纷
6610
你好,该单位与雇员签订了劳动合同,但没有与雇员签订合同,如果该单位不这样做,现在就离职.
员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46327
劳动争议调解有何特点?
劳动争议调解
没有签订工作合同,因为是个人雇员,后来拖欠工资,
一 通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人与个人之间可以签订合作合同吗
个人合作协议
雇员与老板签订一年劳动合同,老板四个月时间解雇雇员,请问雇员是否有任何补偿。
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主与雇员没有签订雇佣合同,但雇佣关系已达半年。雇员在工作过程中
是雇佣关系 能享受雇员权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主与雇员之间,如果雇主口头承诺雇员的一些要求,但是不签劳动
你好!应当履行协议'建议携带相关文书来我所面谈!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在银川打工,与雇主未签订劳动合同,工作
你好,协商不成可以到法院起诉,要求雇主承担赔偿责任。如有需要帮助的,建议来电或当面咨询。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作半年,没有签订劳动合同,现在
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工,工作时间与具体不符
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期是三个月。我已经工作快四个月了,我不得不解雇我
您好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作了将近两个月。我去要工资的时候,合法吗?我没有签劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与两家公司同时签订劳动合同,我将承担哪些法律责任
你好,可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我应该扣除我的工资。我该怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司领导先动手后,员工还手,公司要求员工离职合理吗?
您好,这种情况您可以报警处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司想让我走,又不想赔钱,让我转岗我不同意,强行发邮件通知我让我转岗
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
晋城律师
同城律师:
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 20187 人
网络兼职但对方失踪了不给结算工资怎么办
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22096 人
车辆融资4万每个月还1637,23还36期请问违法吗?
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18181 人
借款不还咨询
4分钟前
周清智律师
近期帮助 20187 人
公司搬迁到外省,要求我们强制出差,不出差就是不配合工作,在什么都没有谈没有协商的情况下。
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22096 人
公司领导先动手后,员工还手,公司要求员工离职合理吗?
7分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8290 人
女方出轨被发现后,女方要求离婚,但男方不愿意离婚怎么办?
8分钟前
温海宽律师
近期帮助 12080 人
就是我们公司有5个股东有个股东不愿意出自己的车外出去跑业务现在最好的解决方案是什么~
9分钟前
赵蒙律师
近期帮助 2924 人
借钱不还,知道名字可以报警查信息吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询