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新员工入职之后企业给交的五险一金,随后村内就把商业保险给退了,如今辞职啦,这一年也有最基础的商业保险吗
更新时间:2020-02-26 09:01:58
问题描述:
新员工入职之后
企业
给交的
五险一金
,随后村内就把
商业保险
给退了,如今辞职啦,这一年也有最基础的商业保险吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或
违约金
的。 按照《
劳动合同法
》的规定,在用人单位和劳动者的劳动
合同
约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。
也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2020-02-26 08:56:56
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残疾赔偿金
根据受害人丧失劳动能力程度或者
伤残等级
,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其
劳动就业
的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
一级
伤残赔偿
金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。
2020-02-26 09:00:22
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗
保险
,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020-02-26 09:01:58
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五险一金社保同时交吗
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社保是不是五险一金
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您好,我这里14号前新员工入职,五险一金也增员了,可是由于独特缘故,25号辞职了,那麼企业应当给我交
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五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
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入职以后公司给交的五险一金,然后村里就把保险给退了,现在离职啦,这一年还有最基本的保险吗
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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我们单位的五险一金都是强制性的只要确认正式入职必须五险一金,而且现在交了一年零九个月,因为管理制度太
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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在原公司有五险一金,辞职一个月后。去新公司入职就交五险一金。新公司需要我准备关于五险一金的哪些材料?
应当办理原单位保险调转手续。
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国企保险公司做了两年文职,应聘的时候说一年后转正买社保五险一金,公司的正式员工都有社保五险一金,现在
可依法申请劳动仲裁维权
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