由于工作原因,跟老板提前一个星期说干满一个月不干了,老板会给工资吗?如果不给该怎么办,这工资能要了吗?

更新时间:2020-02-27 00:29:13
问题描述:
我想问一下,我给个体老板打工,由于工作原因,身体出现问题,跟老板提前一个星期说干满一个月不干了,老板会给工资吗?如果不给该怎么办,劳动局会管吗?这工资能要了吗?我干了两个月
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  • 用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。
      《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
      《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    劳动纠纷劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
    2020-02-27 00:22:38
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  • 劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-02-27 00:24:56
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  • 用人单位不给工资的话,可以采取以下两种方式维权:
    1、到当地劳动监察大队投诉维权;
    2、申请劳动仲裁,劳动仲裁的话可以到到地劳动争议仲裁委员会申请。 维权注意需要提供相关的证据,比如劳动合同,没有劳动合同需要提供其他能证明双方存在劳动关系的证据。
    2020-02-27 00:27:28
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  • 用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2020-02-27 00:29:13
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我在一家私企上班,压了一个月工资,可老板说要提前一个月辞职,我不想在这干了,工资他不给我该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
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老板之前说干满一个月才有工资,可是我只干了六天就突然辞职不干了这样能发到工资吗??
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且
全部2个答案 >
888 人咨询过
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压一个月的工资,我现在辞职不干了,这一个月的工资能要回来吗?老板不给怎么办?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
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本人因老板压员工俩月半工资不干。工资能要到么?
你好, 如果单位不发放工资,我方可以到劳动部门申请劳动仲裁处理
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要回工资,这个单位压了我们一个月工资,现在不干了!他们不给,说没有提前打招呼,可是我们已经干够一年了
你好,辞职应当提前一个月提出,关键还要看你们双方的劳动合同,建议来电咨询或者来所里面谈。
全部2个答案 >
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