我还在深圳市交满10个人社保,后边申请办理离休是不是能够按深圳最低工资规范领到

更新时间:2020-02-27 04:25:52
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我还在深圳市交满10个人社保,后边申请办理离休是不是能够按深圳最低工资规范领到
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    社会保险包括养老、工伤、生育、失业、医疗五项,这五项是统称社会保险,是国家强制用人单位缴纳的,只存在符合条件的,享受相关待遇,没有理赔这个词。例如,工人发生工伤事故了,可以依法享受工伤保险待遇,这个待遇里面一部分钱是由工伤保险基金支付的,一部分是由用人单位承担的。
    如果”单位帮工人办理工伤保险待遇手续“需要《工伤认定书》、《劳动能力鉴定报告》|、《职工工伤保险待遇审核表》等,这些都是报销费用需要的。
    2020-02-27 04:12:59
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    如果符合养老金领取条件的,退休之后可以领到去世。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
      第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
    所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2020-02-27 04:14:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1251033 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面,关于退休的知识内容。   
    一、办理条件:   凡男满60周岁,女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁,符合国家退休政策,均可办理退休手续。   
    二、办理所需材料   退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料:   
    1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)   
    2、户口本首页及本人页复印件   
    3、身份证复印件   
    4、1张1寸彩照   
    三、办理流程   第一步:档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审,告知档案中缺失的材料,令其尽快补齐。   第二步:对将要退休人员做在职减少清算   第三步:计算养老金金额、填写相关表格   第四步:退休审批   第五步:养老金支付   第六步:办理医疗保险退休手续   第七步:退休手续办理完毕,材料归档
    2020-02-27 04:19:59
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    工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资,用人单位少缴社保费,责任应由其承担。
    2020-02-27 04:25:52
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在深圳市买满十年的个人社保就能够享有深圳市的离休规范吗
新中华人民共和国劳动合同法退休年龄:目前退休年龄并没有推迟。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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我在深圳交满10社保,后面办理退休是否可以按深圳最低工资标准领取
工伤赔偿项目不同,适用的工资标准不同。    一、停工留薪期工资   按《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
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想问下你如果在深圳买满15年社保再转回老家继续买社保,到时领退休金是按当地标准,还是按深圳标准发放?
社保可以转移,可以退。退社保直接到交社保的当地社保局办理即可。社保省内转移方法: 1、可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保
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假如我在深圳社保交满了10年,现在要离开深圳,到退休后我能不能在深圳领取退休金?
如果符合养老金领取条件的,退休之后可以领到去世。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。  参加基本养老保险的个人,达
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在深圳交满十年社保。可以在深圳办理退休吗
你好,如果你已经到了退休年龄,是可以在深圳办理退休的,办理退休之后在深圳领取社保。
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假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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劳动法有没有规定过年一定有补
应该不是。对于工龄工资多少一年问题,用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同事先约定,不会补发。劳动合同有约定的,应
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动法关于年龄的规定是什么
劳动力年龄段的划分,具体如下: 1、16周岁以下是童工; 2、年满16周岁未满18周岁的是未成年工; 3、年满18周岁的即是成年工; 4、退休年龄男年满60周岁
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我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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