首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
该公司有一名刚满50岁的女员工。公司已经处理了她的退休问题,她的工作态度也发生了很大变化。她能被解雇吗?她应该得到经济补偿吗?
更新时间:2020-02-27 13:45:42
问题描述:
该
公司
有一名刚满50岁的女员工。公司已经处理了她的
退休
问题,她的工作态度也发生了很大变化。她能被解雇吗?她应该得到
经济补偿
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1177429
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司辞退员工的法定事由
我国《
劳动合同法
》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
因此公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。
2020-02-27 13:37:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1724411
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。
规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行为属违法行为。
需要支付补偿金。
2020-02-27 13:41:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1628823
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-27 13:43:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
923450
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:
如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿;
如果签订了劳动合同,单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,单位应给你一个半月的经济补偿;
如果签订劳动合同,单位无故解除你的劳动合同,单位应给你三个月的经济补偿。
2020-02-27 13:45:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
违法辞退员工补偿标准
20853
刚到退休年龄,公司辞退我,有经济赔偿吗?
达到了退休年龄,不是辞退,而是回家休息,需要办理退休手续。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工被裁员补偿标准
1056
被公司劝退有补偿吗
38470
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
妇女在工厂工作了将近十年。 老板说50岁以上的员工应该退休。 这个女人刚五十岁,她就不上班了。 请问
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养老保险费的,可以要求补缴。不能补缴的,可以要求补偿。 国务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女性,60岁或以上,在国外工作,有社会保障,被解雇,她能得到经济补偿吗?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是在金世房产中介上班,我本人已46岁,是我做错了事了吗?请问老板可以无理由辞退员工吗?我有经济补偿
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女,55岁了被公司辞退,能要求经济补偿吗?
可以要求补偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年50岁了,女,公司要辞退我,请问有补偿和其它待遇吗
根据我国《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年63岁在物业公司当保安,公司辞退我,有经济补偿吗?
不构成劳动关系,单位不赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私立学校有权说服开除学生吗?
你好!需要结合实际情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我在一家公司工作,我能请多久假?
可以向公司请病假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是实习生,公司要调职,该怎么办?
您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
石家庄律师
同城律师:
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
律师解答动态
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 37482 人
你好,我咨询一下女生没满18被男方强拉带回去犯法吗?
7分钟前
祝文律师
近期帮助 295 人
你好,想问一下,上班期间食指划伤,去医院缝了9针,需要报工伤吗
14分钟前
谢振华律师
近期帮助 7886 人
高价卖假币算不算诈骗
30分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23222 人
给人打骨折了三根,伤情鉴定出来轻微伤都够不上?这样判合理吗?
32分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23222 人
如果我打着京东的名义和客户合作,但是我没有京东的授权,算侵权吗
37分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21150 人
我是原告。收到异地法院传票于6月11号开庭,因为自身原因不能到庭怎么办呢?
42分钟前
周清智律师
近期帮助 20308 人
有人用我手机帮他开数字人民币。有危险吗
50分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21150 人
在下班走路时不小心脚崴了,申请意外险赔付的时候看能否够成十级伤残
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询