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9月27日，2009年10月10日是一个休息日，但是这两天工作8小时以外的加班计算？1.5次还是2次？
更新时间：2020-02-28 01:45:47
问题描述：
9月27日，2009年10月10日是一个休息日，但是这两天工作8小时以外的
加班
计算？1.5次还是2次？
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社保算在
工资
总额。这里的工资总额包含了
加班费
。
社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位
1.5%，个人
0.2%；
工伤保险：单位
0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位
0.8%，个人不缴纳。
2020-02-28 01:37:45
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。
劳动法规
定，
用人单位
应当按照下列标准支付
劳动者
的加班费：
（一）安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-02-28 01:40:49
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年
国务院
将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此
公司
安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2020-02-28 01:45:47
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