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家人做建筑专业工作中,在工作中期内,被工程施工的专用工具,切拿到,伤着骨骼,自身实际操作的,这算工伤事故吗?施工工地老总应当付治疗费和赔付吗?沒有签劳动合同书。
更新时间:2020-02-29 08:41:10
问题描述:
家人做建筑专业工作中,在工作中期内,被工程施工的专用工具,切拿到,伤着骨骼,自身实际操作的,这算工伤事故吗?施工工地老总应当付治疗费和赔付吗?沒有签劳动合同书。
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1、如果发生安全事故,你要承担连带赔偿责任。
2、你与工人之间虽然没有
劳动关系
或雇佣关系,但根据法律规定,如果该施工班长不具有资质,你应承担连带赔偿。
3、你或施工班长可以为工人办理工伤和商业保险。
5、如果出现事故,由于你是以有资质的单位承包的工程,你的甲方可以不承担责任。
2020-02-29 08:36:59
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1、指加班费之外的工资;
2、受伤前12个月平均工资;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
2020-02-29 08:39:29
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一、按《工伤保险条例》规定,原则上个体户老板也应当参加工伤保险。
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、如果个体户老板没有参加工伤保险,则由老板承担相关费用。
2020-02-29 08:41:10
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