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人们在企业做了20年了如今企业沒有活了,要让我们分离到其他企业,人们也不想要去,没去就要人们写离职报告。那样人们就拿不上失业保险金了。我想问一下那样有效吗?
更新时间:2020-02-29 16:18:47
问题描述:
人们在
企业
做了20年了如今企业沒有活了,要让我们分离到
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企业,人们也不想要去,没去就要人们写离职报告。那样人们就拿不上
失业保险金
了。我想问一下那样有效吗?
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法律没有规定自动辞职的不给失业保险,如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系,符合劳动法的规定,劳动者也没有违法的行为,可以到社保中心领取失业保险金的。
同时具备下列条件的失业人员,按照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:
(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的 ;
(三)已依法定程序办理失业登记的;
(四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
1)
终止劳动合同
的;
(2)被用人单位
解除劳动合同
的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地
最低工资标准
或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳
社会保险费
,提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
2020-02-29 16:15:33
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辞职报告按照以下方法操作,就不会对
劳动仲裁
有影响:
一、辞职报告只是法律程序,无需太复杂;
二、无须理由,也无须文采,防止过分语言对自己不利,如“抱歉”“歉意”“感谢”等;
三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。
四、应该提交辞职报告,否则
公司
算是旷工离职,一是会扣
工资
,二是可能拿不到解除
劳动合同
证明,可能影响以后找工作。
2020-02-29 16:17:23
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个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。
按照有关规定,参加城镇企业职工
基本养老保险
的人员失业后,按规定领取
失业保险
金期间,不缴纳基本养老保险费,中断缴费期间,不计算缴费年限和缴费指数。
参加城镇企业职工基本养老保险的人员,从中断缴费至达到退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的月份(按规定领取失业保险金的时间除外),在计算指数化月平均缴费工资时,按零计算缴费指数。
个人账户累计额的多少都会涉及到退休后养老保险待遇的计发,而缴费基数的高低、缴费时间的长短又直接影响到职工个人账户的多少,继而影响到退休待遇的高低。
具有城镇户籍的失业人员在领取失业金期间,可以自行选择是否参加城镇
个人养老保险
,不参保的人员在核算养老金时,领取失业保险待遇期间,不参与工资指数的计算,也不参与月平均缴费工资的计算。
按月领取失业金的人员可以申请医疗保险待遇,由
失业保险基金
为其缴纳医保费,个人不缴费,领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。
单亲家庭就业困难人员可以申请灵活就业社保补贴,您是否符合条件需要到街道做认定。
正在领取失业金的失业人眼,自进行就业登记享受社保补贴当月起,停止发放失业金,其应领未领的期限予以保留。
2020-02-29 16:18:47
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