首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
股权
> 问答详情
当私募股权公司强迫员工离开原来的工作岗位并增加工作量迫使员工辞职时，员工应该如何捍卫自己的权利？
更新时间：2020-02-29 16:26:01
问题描述：
当私募股权公司强迫员工离开原来的工作岗位并增加工作量迫使员工辞职时，员工应该如何捍卫自己的权利？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
公司专长律师团队
官方
已帮助
859998
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 法律依据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-29 16:20:09
点赞
公司专长律师团队
官方
已帮助
1521035
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工自请辞职的，根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
2020-02-29 16:21:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1906385
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-02-29 16:26:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员员工怎么应对
22140
公司调岗位变向裁人，职员当事人不愿意，职员应该维护自身利益呢？
被裁员了可以要求公司支付经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司可以随便辞退员工吗
3785
员工离职是否要通告全员?
离职通告
绩效考核不合格的员工如何合法辞退?
绩效考核辞退
当一家公司突然退出时，该如何捍卫自己的权利？公司能以调动工作为借口说服员工辞职吗？
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变相辞退员工，我应该如何维护自己的利益
公司变相解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员以增加工作量或调岗手段逼迫员工，员工应该怎么样才能维护自己的权力？能否有权要求公司赔偿经济补
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司因一名员工怀孕为由将其开除或调岗，请问该员工应该如何维护自己的权利？
根据法律规定，女职工怀孕后，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。详细内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。 怀
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
360
因公司业绩不好要求员工调离岗位，员工不同意，员工怎样才能维护利益？另外员工签订的合同工资为1680，
单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
210
公司私自在合同上更改员工的工作岗位，还要降低工资，员工员工如何维护自己的权利
可以去当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
135
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
110
判决抵押无效如何处理
抵押担保
90
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
100
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/dandong/
同城律师：
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
律师解答动态
22秒前
马菊镁律师
近期帮助 1583 人
申请执行。法院要调被告的个人信息。这个大概多少钱？
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71447 人
快递员在我不知情情况下向他人透入我的收货地址
2分钟前
马俊哲律师
近期帮助 127058 人
我目前在广州一家金融咨询公司上班，公司拖欠个人近三个月工资，公司管理层就开始掏空这家公司主体
3分钟前
部雪梅律师
近期帮助 954 人
想收购一家老公司，怎么规避公司之前经营过的风险，债权债务，能通过合同规避么
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71447 人
我是残疾证职工由于工作过失未造成经济损失和严重后果单位罚领三个月生活费和调岗合法合理吗
4分钟前
富誉律所律师
近期帮助 13741 人
被判7个月，现在因身体不好，能不能延迟到监狱去
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 72259 人
老人己经退休十多年了，当时退休找不到招工表，现在能帮助找到之前工作的工龄续上吗？
10分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5517 人
中专生后半年强制去进厂实习不去不给发毕业证说这是一门课不完成这个课程不给中专毕业证
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
