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你好,我从公司退休,签过劳动合同,公司让我签了劳动合同解除合同。我没有考虑签订时要求赔偿金。我签了字才想起这个问题,该怎么办?
更新时间:2020-03-01 15:00:28
问题描述:
你好,我从公司退休,签过
劳动合同
,公司让我签了劳动
合同解除
合同
。 我没有考虑签订时要求赔偿金。 我签了字才想起这个问题,该怎么办?
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1、代通金要求合理;
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份工资要求合法。
2020-03-01 14:45:45
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解除劳动合同
是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
终止劳动合同
是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受
基本养老保险
待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。
2020-03-01 14:46:41
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其一,若
用人单位
自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过
协议离婚
或
诉讼离婚
两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-03-01 14:54:00
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用人单位无故辞退
劳动者
的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-01 15:00:28
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签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同纠纷
29110
你好,我现在在这家公司工作。 劳动合同到期了,公司既没有说让我签劳动合同,也没有说不签,现在怎么办?
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4445
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我没有签劳动合同。我离开时,公司要我签约。我应该签吗?
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员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
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你好,这个一般是可以协商的。
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酒店没有与我签订劳动合同,后来又让我签解除合同,这种情况我应该怎么办,有没有补偿。
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我跟公司签了三年劳动合同,如今合同期满,公司要解散我,要求我签离职申请表,没有任何补偿!
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11个月公司没有和我签劳动合同,后来公司裁员把我裁了,还让我签了解除劳动合同协议,我也签了,请问这份
解除协议内具有免责条款
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你好,建议赶快报警处理
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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试用期间,公司要求提前一个月离职
您好,可以申请劳动仲裁
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你好,你这边具体是什么原因被解除了劳动合同呢
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工作两个月,被迫离职,工作没任何问题,激动下签字,但是没写个人原因,能否要赔偿
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员
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足浴店上班一个多月
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动
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你好,公司没给我签纸质劳务合同,我申请仲裁是一次性赔偿双倍工资还是怎么赔偿
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