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入厂快四年,鉴订了二年劳动合同书,如今劳动合同书都没有了能够规定双倍工资吗?
更新时间:2020-03-01 15:07:03
问题描述:
入厂快四年,鉴订了二年劳动
合同
书,如今劳动合同书都没有了能够 规定双倍
工资
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要
用人单位
支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是
劳动关系
的
证据
,包括你的工作牌或者
工资条
或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
2020-03-01 15:00:41
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交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。
交通事故
赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
2020-03-01 15:01:15
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劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-01 15:02:46
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如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系110报警,一般情况下民警是不会管的,会直接让找劳动局处理,但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话,民警也会根据情况与用人单位的负责人进行协调,民警协调成功的几率还是比较大的,但如果万一没有协调成功,或者无论如何民警都不管,就需要分以下情况进行处理。
1:职工给正规
公司
打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、
协议
、工作证等)联系属地的
劳动监察
大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线。
2:如果用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,或者是给个人打工,建议到所在人民法院提起
诉讼
,通过司法诉讼的渠道维权,市司法局电话12348。
2020-03-01 15:07:03
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劳动合同书的订立原则
劳动合同纠纷
1329
劳动合同书快一年没帮我,劳动合同书还起效吗?
有具体的职务,期限等合同条款,且单位盖的公章,可以结合其他证据作为认定劳动关系的证据,所以要看具体内容。
全部2个答案 >
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正式员工劳动合同书范本标准版
劳动合同书范本
工厂劳动合同书范本
劳动合同书范本
我还在工厂干了七年没签劳动合同书,现消除劳动合同书,能赔付吗
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
你好,我的工作一年八个月,第一年劳动合同书也没有签过,可是企业许多人给签了,后八个月沒有劳动合同书,
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可
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劳动仲裁裁定劳动关系,也没有签订劳动合同,以此解除劳动关系,能得到赔偿金吗?
可以要求支付经济补偿金的,详情来电咨询
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劳动仲裁裁定劳动关系,也没有签订劳动合同,以此解除劳动关系,双倍工资的赔偿有年份限制吗?
劳动仲裁,仲裁时效为一年,劳动合同法规定,用人单位应当在一个月内签订劳动合同,所以理论上最长只能主张11个月双倍工资
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我在公司表现也可以没有违法劳动合同书的规定,我现在这里还有劳动合同书,怎么办?
申请劳动仲裁,要求给经济补偿金
全部3个答案 >
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咨询一下我在一个LED厂上班,我在公司表现也可以没有违法劳动合同书的规定,我现在这里还有劳动合同书
可以把劳动合同法带着到律师事务所帮你看看,需要支付赔偿金的
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我和同事吵架,有补偿吗?
协商或者申请劳动仲裁
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因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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昨天和媒体公司签了合同,今天不想做了可以解约吗?
需要承担违约责任
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如今我是大三的应届毕业生,老板以不到30天的时间提出离职扣一个月的工资合理吗?
你好,可向劳动局投诉处理的
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你好,劳动纠纷解决的主要方式是怎样的
劳动纠纷处理方式如下: 1、双方可以协商,达成一致的纠纷解决方案; 2、可以向有关调解委员会申请调解,调解不是必经程序; 3、向劳动仲裁委申请仲裁,只要有一方申
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月25号,还能离职吗?
提出辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。依据法律依据:《劳动合同法》的相关规定,劳动者享有无因合同解除权,即:不考察离职原因;劳动者享有通知解除权劳动者提
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我们公司每月基本工资1990元,现在没什么工作但扣完社保,请假,旷工,到手一个月八百圆合理吗保
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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