我办了入职手续，签了劳动合同书，但合同书标出5月试岗，现在我提早一个星期通告组长，组长愿意了但是我一个月后才可以走，我做够一个星期走，那样能够？？

更新时间：2020-03-01 15:14:37

问题描述：

我办了入职手续，签了劳动合同书，但合同书标出5月试岗，现在我提早一个星期通告组长，组长愿意了但是我一个月后才可以走，我做够一个星期走，那样能够？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助265100 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。

2020-03-01 15:11:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助741453 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
因此，如果公司通过规定见习期、考察期并对工资进行打折来变相延长试用期的，职工可以向劳动部门反映，或者申请劳动仲裁。

2020-03-01 15:12:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助275133 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期包含在劳动合同期限内。
1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。
2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算，而不会以试用期满计算。

2020-03-01 15:14:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期没签合同离职能开离职证明吗

试用期没签合同离职能开离职证明吗

沒有签劳动合同书，干了一个半月，如今我准备离职了，提早三天跟老总讲过的，她说要招来人.我能够走，走的

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期辞职信

试用期辞职信

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

你好，我是工厂的员工。我在合同上写的是试用期过后，前几天必须书面通知甲方，我在8月28日对工厂主任

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期自动辞职有什么后果,试用期辞职信范文怎么写

试用期自动辞职有什么后果,试用期辞职信范文怎么写

我签了试用期合同，想要辞职，新单位让我五天后去入职，还是不同意。请问我可以直接走吗？

试用期提前三天辞职就可以走了。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在公司签了一年合同，可干了三年，今天公司叫我走人，说自动离职，我还有两个月的工资，我咋办。

没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我昨天进厂，签订了协议书，但是试用期为5天，我现在有点后悔，做满一个星期后，我可以自己主动离职

这要看你们的具体约定和相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作两个月，没转正我提交辞职报告，他们也招到人了，带了一个星期，我就走了，公司要扣我两个月的工资

向当地的劳动行政部门投诉。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是人事，我在试用期，提前三天跟老板辞职，他让我等招到新人以后，等新人上手才能走，要两个星期，这合理

你好！试用期内提前3天通知单位即可离职

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想讨论一下，但扣除我8天的工资，说公司的规章制度，公司不能得到电子或纸质制度，所以扣除工资违反了劳

可向劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工人离职不离职怎么办？

协商不成的，可向劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是三福兼职寒假工的名学生。我工作了14天。但是主管不让我辞职，说我没有工资信

协商处理，辞职需要提前三十天告知，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

武汉劳动纠纷律师费多少？

法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但中介和公司扣除大量工资合理吗？（你能报警吗？暑假工人没有到工期结束

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，劳务合同签署完至今未下发，违法？

企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好因为我是一名大专生五年制的23年因为个人原因以及家庭原因没有参加实习学会就已无故不参加实习把我退

你好，这边按学校制度判定的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找了个小店干活，一开始问他，他并没有说有实习期，干了六天，第六天告诉我，有实习期，我不干了

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

何江律师

近期帮助 34848 人

网贷公司说系统提示：支票转账已成功，转入账号需激活激活即可到账！不用汇款给他们。

刚刚

沈阳中盾所律师

近期帮助 22096 人

我对象喝醉酒走错家了，前几天刑警录完口供，只是影响他人休息，昨天刑警又打电话说转到治安了

刚刚

谢奎和律师

近期帮助 18211 人

售后公房的确权是否有时效

刚刚

王瑞恒律师

近期帮助 4837 人

公司领导先动手后，员工还手，公司要求员工离职合理吗？

46秒前

张春利律师

近期帮助 5514 人

丶售后公房确权有没有时效

3分钟前

刘斌律师

近期帮助 39703 人

公司未足额交社保，被我投诉，现在协商因为我暂时没有找到证据撤诉，后期还能投诉公司吗？

3分钟前

周于炜律师

近期帮助 7085 人

被骗到成人自助售货机上消费1000怎么办

4分钟前

周于炜律师

近期帮助 7085 人

我的银行卡微信被冻结四年多了有什么办法能解除嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟