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您好,我还在制衣厂上下班沒有合同书,老总把钱给小组长让小组长发送给人们,如今小组长拿钱离开了,说过几日打进储蓄卡里,我们一起回家了,也算不上薪水,人们该怎么办
更新时间:2020-03-01 15:45:41
问题描述:
您好,我还在制衣厂上下班沒有
合同
书,老总把钱给小组长让小组长发送给人们,如今小组长拿钱离开了,说过几日打进储蓄卡里,我们一起回家了,也算不上薪水,人们该怎么办
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劳动合同
中没约定工资,仍然有效,按照
集体合同
规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
《
劳动合同法
》第十一条
用人单位
未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2020-03-01 15:34:58
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付
经济补偿金
的。 收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在
劳动关系
的证据,去人社局
劳动仲裁
科
申请仲裁
:
1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资(通知期补偿)
3、辞退员工,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,半年至一年之间补偿一个月工资.
2020-03-01 15:41:04
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若老板不发
工资
,可以提交
仲裁
申请书,不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)
劳动者
的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020-03-01 15:45:41
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