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我工作了大约七八天,因为我一开始没有出勤证,所以没有出勤证,然后我提出在商店辞职,担任我不想担任的职务,然后当我拿到工资的时候我得到了三天的工资。
更新时间:2020-03-01 16:46:58
问题描述:
我工作了大约七八天,因为我一开始没有出勤证,所以没有出勤证,然后我提出在商店辞职,担任我不想担任的职务,然后当我拿到工资的时候我得到了三天的工资。
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动
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的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-03-01 16:40:46
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没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2020-03-01 16:45:05
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1、单位无故辞退员工,属于《
劳动合同法
》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020-03-01 16:46:58
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