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接受开除行政的留用，2年后被认为是自动取消处分，是否能退休到退休年龄还没有结论。现在不加入养老保险
更新时间：2020-03-01 18:17:30
问题描述：
接受开除行政的留用，2年后被认为是自动取消处分，是否能
退休
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退休年龄
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根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟
其他
劳动者
一样，
执行
国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
因此如果满足正常的退休条件，
劳务派遣
人员也可以依法办理退休手续。
2020-03-01 18:09:34
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职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订
劳动合同
，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，
企业
不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳
社会保险
，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有
经济补偿
。
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
2020-03-01 18:10:27
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正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
2020-03-01 18:17:30
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