• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动工伤 > 问答详情

企业违反规定裁人赔偿费如何测算?我干了19年,是赔我19的二倍,還是12的二倍?有木有最大期限12年一说?

咨询时间:2020-03-01 18:26:29 甘肃 - 劳动工伤 赔偿,裁员

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 平凉法律问答顾问

    平凉法律问答顾问

    根据我国《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)

    咨询我
  • 固原法律问答顾问

    固原法律问答顾问

    社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。

    咨询我
  • 庆阳法律问答顾问

    庆阳法律问答顾问

    经济性裁员不是公司想怎么做都可以的,依据《劳动合同法》,经济性裁员只有四类1.企业转产2.情势变更3.经营困难4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10,必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法,可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定,每工作1年折抵一个月本人工资,不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动工伤相关法律知识
  • 违约金有没有上限

    违约金有没有上限

    法律没有明确规定违约金上限,但违约金标准是有法律依据的。合同双方在签订了合同条款后,也具备合同法中的效力,任何一方发生违...更多

    语音齐冬梅律师2018-09-05

  • 事业单位薪级怎么计算

    事业单位薪级怎么计算

    很多单位尤其是事业单位党政机关对于薪级工资与工龄有自己明确的规定,工人的工龄时间越长则福利待遇和津贴就会越高,从而保证了...更多

    2018-06-25

  • 劳动仲裁赔偿费用的计算方法

    劳动仲裁赔偿费用的计算方法

    劳动仲裁可以解决劳动争议,仲裁结果有两种,一是劳动者胜利,劳动者获得赔偿;另外一种是用人单位获胜,无须赔偿劳动者。如果劳...更多

    2019-03-11

  • 侵权责任法赔偿金如何计算

    侵权责任法赔偿金如何计算

    若侵权行为造成他人死亡时,是要进行赔偿的,具体就是赔偿死亡赔偿金,然后需要对死亡赔偿金进行计算。那么,侵权责任法赔偿金如...更多

    2019-06-03

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询