我当月6号跟企业明确提出了离职,写了书面形式离职报告,用发传真的方法传到了企业,企业没有当地,可是负责人9号才帮我签离职单,要我要保证下月9号,这30天的上班时间不可以歇息,那样有效吗
更新时间:2020-03-02 20:57:01
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我当月6号跟
企业明确提出了
离职,写了书面形式离职报告,用发传真的方法传到了企业,企业没有当地,可是负责人9号才帮我签离职单,要我要保证下月9号,这30天的上班时间不可以歇息,那样有效吗
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