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企业一般加班
工资如何计算公式如下；日工资，小时工资 加班费 日工资的计算方法：日工资＝月工资收入÷
21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（
21.75×8）节假日加班费计算 节假日加班三薪（月工资收入÷
21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷
21.75×200%） 春节长假七天总加班费=月工资收入÷
21.75×300%×3+月工资收入÷
21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷
21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷
21.75×200%）。几个固定数据说明 按照法律规定，每月工作时间为
20.83天，月计薪天数为
21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。 计算方法：每月工作时间
20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数
21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11根据加班费 日工资的工时制不同，有不同的计算方法。标准工时制，法定工作日每小时加班工资为：个人标准工资÷
21.75÷8×
1.5，休息日每小时加班工资：个人标准工资÷
21.75÷8×2，法定节假日每小时加班工资：个人标准工资÷
21.75÷8×3。综合工时制的，综合工作时间超出法定工作时间的部分，按前述方法计算。计件制，超出计件定额任务后由用人单位安排加班的，按本人法定工作时间计件单价的
1.
5、
2、3倍分别计算计件加班工资。如果是不定时工作制的，没有加班工资。
