我想问一下:因员工违规被企业终止合同有赔偿吗?另因别的缘故彼此协议书终止合同后员工觉得协议书不合理的能够|申请劳动仲裁吗

更新时间:2020-03-03 20:55:48
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我想问一下:因员工违规被企业终止合同有赔偿吗?另因别的缘故彼此协议书终止合同后员工觉得协议书不合理的能够|申请劳动仲裁
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  • 劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;
    3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1;
    4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系
    2020-03-03 20:45:55
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  • 你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    如若不赔,申请仲裁
    2020-03-03 20:47:00
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  • 经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。
      根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付。
    用人单位拖延不给的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
      用人单位拖延不支付经济补偿金的,劳动者应当先向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
      经劳动监察责令支付仍然不支付的,申请劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金和赔偿金。在一些省市,赔偿金只有劳动监察限期支付 仍不支付的劳动争议仲裁才支持。
    2020-03-03 20:50:19
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  • 解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求,都可以提取)。
      社保的转移:
      
    1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
      
    2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
      
    3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
      住房公积金的转移:
      
    1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
      
    2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
      
    3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
      
    4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
      住房公积金提取:
      
    1.每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取即可。
      
    2.所需资料有:《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户
      
    3.办理提取后,三个工作日内到账。
    2020-03-03 20:55:48
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但是协议内容有补偿金额过低,公司可单方面通知解除协议的霸王条款,提请劳动仲裁协议无效
劳动者单方面解除    (1) 接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科;    (2) 工作交接:用人部门安排员工依
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最近因合同到期解除劳动关系,并在解除劳动关系协议书上签了字,现在我还可以申请劳动仲裁吗?
申请与受理   当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:    1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以
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然后把我们喊回去签订了劳动解除合同和补偿协议,我想问一下我去申请劳动仲裁的话没有原来的劳动合同,只有
N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同
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我已本月跟公司已终止解除劳动合同协议书,还可以申请劳动仲裁吗?
如果存在劳动纠纷,你可以申请劳动仲裁,了解情况之后才能为你分析 
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