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企业上下班中途产生车祸事故.企业有义务吗
更新时间:2020-03-04 09:45:17
问题描述:
企业上下班中途产生车祸事故.企业有义务吗
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理赔方式:
1、作为受害人应当到交通大队及时调取驾驶员基本信息、车主基本信息和保险公司的基本信息、
交通事故
责任认定书,准确确定被告和第三人,为以后的调解和诉讼做准备。
2、治疗终结进行伤残鉴定。
由于受害人遭受的伤残程度不一,导致住院时间有长有短。受害人做伤残鉴定的,一般以三个月为限,病情严重的需要更长时间。受害人需要定残的,应当在三个月之后提出,由律师事务所委托有伤残鉴定资质的司法鉴定机构进行。
同时当事人做伤残鉴定应当携带本人的身份证或居民户口簿(学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可)、诊断证明书、加盖院章的病历复印件和当事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。
如果司法鉴定机构认为不构成残疾或不构成较高等级的残疾的,
代理
人可以另行委托其他司法鉴定机构。
3、在做出伤残等级鉴定的基础上,确定赔偿项目、数额。
4、可以与对方协商赔偿,若是对方不予赔偿的话,可以直接到法院起诉。
2020-03-04 09:31:14
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上班途中,车祸 根据法律规定,企业员工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤,依法享有工伤待遇,费用由工伤保险基金支付;如果企业应当参加工伤保险而未参加的,按工伤待遇的法定标准承担全部责任。
而职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
2020-03-04 09:33:18
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-03-04 09:39:32
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职工因为
交通事故认定
为工伤,事故是由本单位执行公务之外的车辆
交通肇事
的,工伤职工必须先向第三方主张人身
损害赔偿
,因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候,一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。
职工在交通事故中被认定都有责任的,交通事故
民事责任
通常都是把双方的损失相加,按照责任大小确定赔偿责任。
职工在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
2020-03-04 09:45:17
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