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我在个人商店工作了将近一年，没有签合同，上司突然辞职了，我应该得到什么样的补偿呢？
更新时间：2020-03-04 14:41:41
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我在个人商店工作了将近一年，没有签
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，上司突然辞职了，我应该得到什么样的补偿呢？
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1、经济补偿：
公司
确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020-03-04 14:33:32
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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-04 14:34:30
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给私人打工发生工伤后，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请
工伤鉴定
，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《
工伤保险条例
》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、
残疾辅助器具
费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地
劳动仲裁委员会
申请仲裁解决。
2020-03-04 14:41:41
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