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我还在地铁口做安检员一个多月了,就是说去加班加点晚到了半小时,之后中队的人将我辞退了,我想问一下假如薪水乱扣得话应该怎么办
更新时间:2020-03-04 17:19:59
问题描述:
我还在地铁口做安检员一个多月了,就是说去加班加点晚到了半小时,之后中队的人将我辞退了,我想问一下假如薪水乱扣得话应该怎么办
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经常迟到属于违反公司制度罚款是正常的,但因此而辞退是不符合劳动法的。可以
劳动仲裁
工作三年,6月份才交社保是严重违反劳动法的,《
中华人民共和国社会保险法
》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司单方解除劳动
合同
,补偿工龄工资一年一个月,也就是补偿你
3.5个月的工资,另外可以申请失业保险金。
2020-03-04 17:12:00
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经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。
但有关调查显示,80%的企业存在加班现象;而许多农民工更是一天工作十二至十三个小时,甚至还有十三至十六小时。中国社科院文献出版社出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出,中国已成为全球工作时间最长的国家之一,人均劳动时间已超过日本和韩国。而且绝大多数职工拿不到《劳动法》规定的加班工资。
2020-03-04 17:15:52
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加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2020-03-04 17:19:59
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律师您好,我想问一下,我们在餐厅做的,迟到一分钟就要扣工资,下班晚却没有加班费,我该怎样去和她谈判
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人
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建议提前三十天辞职,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳
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有一次送水太累第二天迟到一小时算旷工一天,然后去辞职还押我半个月工资。我该怎么办?
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
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我旷工了一次,晚了俩个小时去了,老板直接把我开除了,干了22天白干了?怎么办?
你好,可以投诉。。。。。
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我在公司做了快九年,从这个星期开始就不排我班次,我每天坚持来,领导就赶我下班,逼我外调,我不同意,然
你好,可以向你们当地劳动监察大队投诉。
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厂方临时更改上班时间,没有通知我,我晚到了1小时,扣我1小时的工钱,还推卸责任出口伤人我应该怎么办
可提起劳动仲裁解决的。
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我在火锅店上班,因为迟到半小时就被经理开除,工资押金都没有怎么办?
您好,工资押金都应当支付给您,您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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