首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
孕妈妈违背公司规章制度，经常休假、销售业绩差，已属取代范畴，企业依照合同书规定换岗涨薪是不是合理合法？
更新时间：2020-03-05 16:36:45
问题描述：
孕妈妈违背公司规章制度，经常休假、销售业绩差，已属取代范畴，企业依照
合同
书规定换岗涨薪是不是合理合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1470112
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。而且还应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如已经告知，并且劳动者不服从安排，可以解雇，无需赔偿。
2020-03-05 16:30:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1877928
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
孕妇请假，公司以耽误公司运营为由辞退属于违法解除合同。
孕妇因为身体不适请病假，是法律赋予劳动者的权利；孕妇请事假，公司可以根据生产经营情况和请假的必要性决定是否批准。请假是劳动者的权利，是否批准公司可按照法律法规和用人单位依法制定的规章制度规定酌情处理，不构成《劳动合同法》第三十九条
（二）项“严重违反用人单位规章制度”情形，用人单位解除合同违法。。
孕妇可申请
劳动争议
仲裁
维权。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，孕妇可以要求继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
2020-03-05 16:34:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
847644
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。
违约金
条款是意思自治条款，一旦签订都是有效的。违约金过高的，可做相应调整。《合同法解释
（二）》第二十九条规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾
合同的履行
情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据
公平原则
和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
2020-03-05 16:36:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法孕妇请假规定
劳动合同纠纷
15665
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法辞退孕妇补偿规定
1278
员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
员工比较严重违背公司规章制度，企业明确提出贬职减薪，是不是合理合法？
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司制度管理规定
公司管理制度
咨询一下工作问题。签订劳动合同上写的是底薪加提成，现在公司领导突然规定了奖罚制度，是否符合劳动法？
您好，公司合理内部奖惩制度是符合劳动法的。具体是怎样的奖惩制度呢？建议您提前做好相关证据的搜集，便于以后的协商索赔以及律师介入帮您维权。方便的话可以联系我一下，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，这样的制度是否符合法律规定呢？
您好，不合理，您可以向劳监察大队投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇违反公司制度，频繁请假、业绩差，已属淘汰范围，公司按照合同要求转岗调薪是否合法？
要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。违约金条款是意思自治条款，一旦签订都是有效的。违约金过高的，可做相应调整。《合同法解释 （二）》第二十九条规定：当事人主张
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反公司规章制度（代刷卡，虚报加班）公司解除劳动合同，请问公司这样做合理吗。
下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
105
员工离职，如果5号休假也不行，期间每天业绩必须达到规定的标准，公司的这个做法违法吗？
可以申请进行仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
45
被裁的员工不同意调岗，辱骂管理人员的，降职降薪甚至解除劳动合同关系”，还有就是这条符合劳动法吗？
当然不能签字
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
60
债务人的财产有哪些
债务追讨
30
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
25
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
45
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/wjq/
律师解答动态
刚刚
胡志会律师
近期帮助 15475 人
请问个体工商户雇佣的临时工，回家的路上出了车祸，个体工商户要进行赔付
刚刚
吴滢滢律师
近期帮助 755 人
微信突然被司法冻结了怎么解决？
刚刚
刘江律师
近期帮助 2481 人
我在抖音上被骗了6000多能不能追回来
17秒前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9556 人
然后有人给我推了一个短视频推广，然后做刚开始是帮忙推广点赞，后面一直叫我去贷款，他不退我
30秒前
北京蓝图律师
近期帮助 324 人
公司免费给本人配备1辆车子和e换电电池（当时公司物流部与e换电是合作关系）明明电池已经归还公司为什么
53秒前
郭凯文律师
近期帮助 2717 人
请问在一个单位工作超过十年，是劳务派遣的合同，今年要换一个劳务派遣公司
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 26308 人
想了解华朴辰海私募基金可靠吗
1分钟前
刘江律师
近期帮助 2481 人
你好，想问下公司因宿舍卫生不合格说违反制度规章，要开除员工，这合理嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
