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劳动合同纠纷
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没买社保，沒有劳动合同，沒厂牌什么都没有，现在老板只赔最多三个月工资，请问可以找他多赔吗？
更新时间：2018-09-13 09:20:32
问题描述：
我进厂九年，没买社保，沒有
劳动合同
，沒厂牌什么都没有，因为污染严重达不到环保，老板不做了。并且宣布前两年换了
法人代表
，更改厂名。现在老板只赔最多三个
月工资
，请问可以找他多赔吗？
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单位不予足额缴纳
社会保险
金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：
用人单位
未依法缴纳
社会保险费
，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会
保险费
。
此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。
2018-09-13 09:12:30
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用人单位与
劳动者
签订劳动
合同
后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2018-09-13 09:19:27
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
有问题可以再咨询
2018-09-13 09:20:32
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