也过了试用期,这样我应该给她工钱吗,我应该怎么算工资呢?
更新时间:2018-09-13 09:25:22
问题描述:
你好,我有个员工新来的,工作了二十天,也过了
试用期,有一天晚上还不到下班时间没有经过同意就提前下班了,第二天只发了信息说不来工作了,当时我发信息也不回复我,直到一个月后,问我拿
工资,我没给她,当时因为她,我还高薪请了两位
兼职来顶替她的位置,直到一个月后才招聘到新的员工,这样我应该给她工钱吗,我应该怎么算工资呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询