你好！我在81年工作，85年从工作单位进入本系统的中等专业学校，87年毕业，又回到工作单位工作，拿到工资上学。退休时扣除这两年的工龄，准备了85年的工资表，公司于2009年倒闭了。找不到原来的工

更新时间：2020-03-07 04:32:43

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你好！我在81年工作，85年从工作单位进入本系统的中等专业学校，87年毕业，又回到工作单位工作，拿到工资上学。退休时扣除这两年的工龄，准备了85年的工资表，公司于2009年倒闭了。找不到原来的工资表。你能问一下如何证明是一所带薪学校吗？

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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2020-03-07 04:25:22

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（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；　
　　
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2020-03-07 04:27:57

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你好，我来为您解答下用人单位终止劳动合同适用退休人员的证明书效力如何这个问题职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”，不是“解除”，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2020-03-07 04:31:11

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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。　根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：　
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

2020-03-07 04:32:43

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