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老师我是由2005年单位养老保险支付的,2015-2019年单位养老保险是否合适?我是否有权补偿?你好!老师我是由2005年单位养老保险支付的?
更新时间:2020-03-08 20:45:12
问题描述:
老师我是由2005年单位
养老保险
支付的,2015-2019年单位养老
保险
是否合适?我是否有权补偿?你好!老师我是由2005年单位养老保险支付的?
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补缴养老保险申请流程如下:
1、个人应填写补缴
承诺书
和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。
2、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表,并附相关证明材料一并上报所属区(县)
社保
经办机构审批。
3、社保经办机构审批通过后,在系统中录入缴费人员的补缴明细,并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后,转基金收缴
财务
岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成
银行
扣款信息。审批未通过的,将相关信息反馈存档机构。
4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1―5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后,个人可查询账户情况。未成功的,将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的,个人应按照以上流程重新提出补缴申请。
2020-03-08 20:39:15
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动
合同
约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(
企业
20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定
退休年龄
,办理
退休
,享领退休工资和享有退休医保。
2020-03-08 20:42:00
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养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际
工资
作为缴纳基数。
一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
二、个体
劳动者
(包括
个体工商户
和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
有时也与当地的社保规定有关。
2020-03-08 20:43:07
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中断的养老保险补交方式是你可?以挂靠在一个单位下,单位要能帮你承担信誉的风险,你将需要个人缴纳,单位缴纳,
滞纳金
,或
其他
惩罚性质的资金一起通过挂靠单位缴纳上就可以了。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受
养老金
待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
二、养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想
延迟退休
,也可以选择一次性补交。
2020-03-08 20:45:12
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