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我就是XX工,工作中22年,我想要自身离职,请问一下如果我现在申请办理离职,离职之后我可以取得要多少钱
更新时间:2020-03-09 10:13:03
问题描述:
我就是XX工,工作中22年,我想要自身
离职
,请问一下如果我现在申请办理离职,离职之后我可以取得要多少钱
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通常情况下,
劳动法规
定,
用人单位
同劳动者订立了
劳动合同
后,劳动者可以自己主动辞职,但是以你该当遵守相关的法律规定,并且完成有关手续的办理。在
试用期
内,劳动者应当提前三天向用人单位提出辞职,在试用期外的正式期时,就要提前一个院向用人单位提出。
2020-03-09 10:09:58
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劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、
终止劳动合同
的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2020-03-09 10:11:55
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离职手续需要本人和公司人事部进行办理,需提交辞职报告,报告上必须本人签署姓名。提交辞职报告后,交接工作完成,与公司
解除劳动合同
,得到
离职证明
,用于下一家单位办理入职时使用。
另外根据《
劳动合同法
》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担
连带赔偿责任
。”以此看来,公司也会要求本人办理离职手续的。
2020-03-09 10:13:03
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